承穎科技有限公司致力於提升人力資源開發的投資效益，透過建立一套與公司營運目標緊密結合的訓練體系，訓練課程設計，不僅以顧客需求和市場趨勢為導向，更兼顧了員工的內部職能發展與公司的外部競爭力。
訓練政策旨在建立一個高效且持續學習的企業文化，確保人力資源發展與公司營運目標緊密結合。
依據經營目標、年度需求計畫與市場趨勢，規劃了以下核心訓練類別與課程方向，旨在全面提升員工與主管的專業能力。
透過多樣化且分層次的訓練體系，公司致力於培養員工的專業能力、管理技能、企業文化認同以及個人全面發展，以支持企業的長期發展和競爭力。
除了持續強化員工的工作技能，也依據市場的快速變化，靈活調整課程方向，以最大化地提升顧客滿意度並實際貢獻於公司營運。每次課程結束後，透過課程訓練總結報告與年度訓練總結報告，完整呈現訓練成果及帶來的價值回饋。
